A pandemia do novo coronavírus afetou profundamente a economia durante o ano de 2020. Ainda veremos qual será o impacto disso a longo prazo através dos próximos anos, já que é um problema de saúde pública. Ela acabou afetando empregados e empregadores com as imposições do distanciamento social e muitos tiveram suas jornadas reduzidas. A...Ler artigo

A Nova Reforma Trabalhista ou Nova CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) foi aprovada em julho de 2017 – de acordo com a Lei n° 13.467/17. Com ela vieram algumas novas modalidades de contrato de trabalho e algumas atualizações. Uma dessas atualizações veio para formalizar a situação dos profissionais autônomos, ou seja, aqueles que não...Ler artigo

Como diz o ditado, é praticamente impossível agradar a Gregos e Troianos (e isso nem o home office conseguiu). Mas ainda assim a, Reforma Trabalhista foi aprovada e passou a vigorar em novembro de 2017 depois de um bom tempo sendo discutida no Congresso. A nova CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas) trouxe várias mudanças ao...Ler artigo

Criada em 1943 durante o governo Getúlio Vargas, a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) é uma garantia para a classe trabalhadora. Ele determina períodos de férias remuneradas, aviso prévio e adicional noturno, isso só para citar alguns dos direitos estabelecidos. Como você pode imaginar, a CLT foi um verdadeiro marco para o Brasil. Ela...Ler artigo

Embora a Reforma Trabalhista ainda seja motivo de discórdia, é inegável a necessidade de rever várias formas de contrato de trabalho; inclusive alguns que já eram utilizados de forma informal. Aprovada em 2017, a nova CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), mostra-se importante principalmente agora, com o país enfrentando a pandemia do novo coronavírus. Agora...Ler artigo

A reforma trabalhista de 2017 promoveu uma série de mudanças. Entre elas, destaca-se a possibilidade de realizar a rescisão do contrato de trabalho por meio de acordo. A modalidade, que também é conhecida como demissão consensual, possibilita uma maior autonomia nas relações entre empregador e empregado, abrindo margem para que as partes possam negociar. Mas...Ler artigo

Conhecida também como CLT Cotas ou CLT Flexível, essa é uma prática perigosa e que pode prejudicar sua empresa. Porém, o prejuízo maior é para os funcionários que aceitam a trabalhar sob essas condições. Nesses tempos que enfrentamos uma crise econômica agravada pela pandemia do novo coronavírus, é preciso redobrar a atenção para não cair...Ler artigo

Com a pandemia do novo coronavírus, muitas empresas estão enfrentando dificuldades e procurando enxugar gastos, o que pode resultar em demissões. Especialmente nesses momentos de crise, é essencial que você conheça seus direitos. Atualmente existem alguns tipos diferentes de rescisão de contrato de trabalho, como a demissão com aviso prévio indenizado ou trabalhado, a demissão...Ler artigo

Infelizmente, é difícil prever quanto tempo a pandemia do novo coronavírus vai durar e quais serão todos os seus impactos sobre a economia. O que é certo é que o distanciamento social trouxe uma nova realidade para muitos setores, incluindo os escritórios de advocacia. Uma das melhores opções nesse caso é adotar métodos de home...Ler artigo

Os recursos são instrumentos úteis para demonstrar a insatisfação com uma decisão tomada durante o trâmite de um recurso no processo trabalhista. Anteriormente explicamos toda a estrutura legal e os fundamentos onde os recursos se estruturam. Agora, você vai descobrir alguns tipos de recursos trabalhistas disponíveis durante o processo e quando ou como utilizá-los. Quer...Ler artigo